省心省力之前的这一步,万万不能省!

张女士是一位二孩妈妈,大儿子6岁,小女儿1岁多,因家中老人已经70多岁,没有精力和体力帮她继续照顾小女儿,但对于正处在职场打拼的张女士夫妇而言,工作却一刻也不能耽误。

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“每天拖着疲惫的身躯回到家,看到女儿弄散了一地的玩具,儿子的作业还没有完成,老公出差又不在家,真是想哭的心都有。”张女士抱怨道。

为此,张女士和老公商量,决定挑选一位有经验的育儿嫂陪伴小女儿。这样,不仅可以用科学的方法给孩子安排辅食和早教,还能够帮助张女士解决一部分家务问题。

随着我国社会家庭小型化、人口老龄化和二胎政策的推行,越来越多的现代年轻父母选择家政服务,把更多的精力花在重要的事情上门。但省时省心的同时,却也可能存在着安全隐患。

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就在张女士寻找育儿嫂的过程中,偶然间在电视上看到这条新闻。后来又在网络上搜索了一下,也发现这种现象还不少。

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”像北京这种城市,随便找一个靠谱的经验丰富的育儿嫂,没有8000根本下不来,但看到这些新闻,我又开始担心起来。”张女士说。

 那么在签订合同前,我们应该要求保姆和司机提供哪些健康证明?又如何确定检查情况属实可以放心签订劳动合同呢?

 为保姆和司机这样的和家庭密切接触的家人员体检主要是为了筛查传染病风险,以免在日常生活中和家人的亲密接触留下隐患。如果您也正准备给孩子或老人雇佣保姆或司机,请一定要在签订劳动合同前带ta进行全面细致的检查,最大化地降低风险。

 星宜诊所推出了2款家庭服务人员套餐,可以根据您的实际需求进行选择,让您在省心省力的同时,也能更加放心!

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